Поиск работы — одна из наиболее актуальных тем для ВИЧ+. Иногда работодатели отказываются принимать на работу людей, если узнают об их статусе. О том, какие права и обязанности имеют ВИЧ-инфицированные, и могут ли они работать в армии или на таможне, рассказываем в этой статье. 

Права ВИЧ+ при трудоустройстве

Во-первых, право на свободный доступ к работе имеет каждый, согласно Конституции РФ и Трудовому Кодексу. В ТК РФ запрещен отказ без серьезных оснований, предусмотренных законом — все случаи перечислены в ст 81.

Но про ВИЧ+ в документе ничего не говорится. Конкретика обозначена в отдельной документации ФЗ. Согласно ей, работника не могут уволить или отказать в приеме на работу или каким-либо еще образом ограничить его права из-за ВИЧ-инфекции, кроме противопоказаний, предусмотренных законодательно.

В ТК также нет оснований для увольнения ВИЧ+ людей без веских оснований без медицинского подтверждения недееспособности.

Также ВИЧ-инфицированного могут не допустить к работе, если в результате медицинского обследования были выявлены факторы, которые помешают ему полноценно выполнять должностные обязанности.

Обязанности ВИЧ+

Обследование на ВИЧ-инфекцию проходится в добровольном порядке, кроме отдельных случаев.

Их перечень можно найти в Приказе Минтруда и соцзащиты от 11.12.2020. Так, согласно ему, обязательно прохождение на ВИЧ-тест для врачей, военных, научных сотрудников. 

Я не обнаружил(а) своей профессии в списке, но меня заставляют пройти тест на ВИЧ. Что делать?

Если вы уверены, что не должны проходить тестирование, но вас хотят заставить — это повод пожаловаться прокуратуру.

Вы также можете выйти на диалог с человеком, который занимает руководящую должность в компании, чтобы узнать у них, знают ли они, что не имеют права заставить вас пройти тестирование.

Если фирма все равно будет стоять на своем, это может быть поводом обратиться в суд, при наличии доказательств, что вакансия, на которую вы претендуете, открыта для новых сотрудников. Подойти может любой формат, который примет суд — письменный, свидетели, объявление о поиске работников и т.п. 

Важно: вам также понадобится подтверждение, что организация заставляет проходить незаконное медицинское обследование — например, перечень нужной документации, которую надо подать в отдел кадров.

В целом, вы можете собрать весь пакет документации, и подать их работодателю без прохождения тестирования. Если же вы не сможете получить письменный отказ, рекомендуем вести переговоры с кадровиком или другим сотрудником компании в присутствии минимум 1 свидетеля.  

Максимальный срок, по которому можно обратиться в правоохранительные органы — 90 суток с момента получения отказа.

Особые случаи трудоустройства ВИЧ+

Существует несколько случаев, когда ВИЧ-положительного человека могут взять или не взять на работу или службу в определенные органы. Рассмотрим каждый из них подробнее. 

Служба в армии

Само наличие ВИЧ-инфекции не является поводом не принять человека в армию — освобождение  возможно только если медицинская комиссия решила объявить призывника негодным к исполнению обязанностей.

Точное решение принимается с учетом военной специальности, опыта службы и других индивидуальных факторов. Обычно выдают категорию ограниченной годности («Б»)

Также ВИЧ-инфицированного могут признать ограниченно годным (категория «В») — тогда он будет сможет досрочно уволиться из армии, если захочет.

Служба на таможне

Формально ВИЧ+ также может стать сотрудником таможни, если нет серьезных противопоказаний. Но у него все равно будут некоторые ограничения:

• Больные в стадиях 2В, 4А, 4В и 5 не могут служить в таможенных органах. 
• Больные в стадии первичных проявлений (1, 2А, 2Б и 3) могут быть признаны ограниченно годными, при условии, что собираются стать младшими сотрудниками или начальниками среднего ранга. 

Также  ВИЧ+ в первичной стадии могут поступать в оперативные подразделения таможни, которые занимаются розыскной деятельностью. 

Работа в ж/д сфере

ВИЧ-инфицированные могут свободно поступать на службу в железнодорожной сфере, если у них нет болезней, связанных с различными инфекциями и паразитами.

В остальных случаях дорога открыта и можно свободно подаваться. При этом не обязательно проходить тест на ВИЧ.

Работа на водном транспорте

Согласно законодательству, принятому на основе Постановления Правительства, больные ВИЧ не могут быть в экипажах, работать в качестве поваров на кораблях а также сотрудниками палуб или машинных отделений. 

Итоги

Запомните главное:

1. Сдавать тест не обязательно, если вы не собираетесь быть врачом, военным или сотрудником научных лабораторий, работающих с ВИЧ. 
2. В случае давления со стороны работодателя вы можете собрать доказательства и начать судебный процесс. 
3. При работе на таможне, ж/д и службе в армии есть некоторые ограничения, зависящие от стадии протекания ВИЧ-инфекции.